16.07.2015

Постановление Кабинета Министров Украины от 26.06.2015 г. № 440
«Об утверждении Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя»

Данным документом КМУ утвердил новый Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя.

Оплата дней временной нетрудоспособности осуществляется как по основному месту работы застрахованного лица, так и по месту работы по совместительству. Основанием для оплаты является листок нетрудоспособности, а для работы по совместительству — его копия, удостоверенная подписью руководителя, скрепленной печатью по основному месту работы.

Дни временной нетрудоспособности не оплачиваются по основаниям, предусмотренным ст. 23 Закона Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании».

Оплата дней временной нетрудоспособности осуществляется в размерах, определенных ст. 24 указанного закона.

Если страховой стаж застрахованного лица за последние 12 месяцев составляет менее 6 месяцев, то такому лицу оплата дней временной нетрудоспособности осуществляется исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но не выше минимальной заработной платы.

Сумма оплаты дней временной нетрудоспособности в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования.

Исчисление средней заработной платы для осуществления оплаты дней временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266. Отметим, чтопостановлением КМУ от 26.06.2015 г. № 439 данный порядок изложен в новой редакции.

Источник: Аверс-Бухгалтерия