16.07.2015

Постановление Кабинета Министров Украины от 26.06.2015 г. № 439 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2001 г. № 1266″

Данным документом в новой редакции изложен утвержденный постановлением от 26.09.2001 г. № 1266 Порядок, который теперь определяет механизм исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности, в связи с временной утратой трудоспособности, в случае наступления страхового случая, а также оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия, учреждения, организации или физического лица, использующего труд наемных работников.

В частности, документом предусмотрено следующее:

расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата, являются 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих страховому случаю (а не 6 календарных месяцев, как это было ранее);

к перечню уважительных причин, которые являются основанием для исключения из расчетного периода месяцев, в которых застрахованное лицо не работало (с 1-го до 1-го числа), добавился отпуск без сохранения заработной платы. Напомним, что ранее таких уважительных причин было три:  временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет или 6 лет по медицинским заключениям;

расчет пособия по всем видам страхования осуществляется в календарных днях (ранее в календарных днях исчислялись только пособия по беременности и родам, по безработице и от несчастного случая на производстве (кроме пособия по временной нетрудоспособности), а также пособия для добровольно застрахованных лиц);

сумма страховых выплат, а также оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя исчисляется путем умножения суммы дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной заработной платы (дохода, денежного обеспечения) в зависимости от страхового стажа, на количество календарных дней, которые подлежат оплате;

ставки процентов в зависимости от страхового стажа установлены в размерах, предусмотренных ст. 24 Закона Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»;

для определения страхового стажа используются данные реестра застрахованных лиц.

Постановление вступило в силу 4 июля 2015 года.

Как разъясняет Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности в письме от 07.07.2015 г. № 2.4-17-1112, для страховых случаев, которые наступили до указанной даты, исчисление средней заработной платы для расчета пособия по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, необходимо осуществлять без учета изменений, внесенных Постановлением № 439.

Источник Аверс-Бухгалтерия